MASTERCLASS
Talent & Performance Management
28 september 2009
Nyenrode Business Universiteit
Het House of Performance organiseert i.s.m. het Powerhouse Competing for Talent o.l.v. Lidewey van der Sluis, Nyenrode Business Universiteit een middagvullende Masterclass rond het thema Talent Management & Performance Management. In deze masterclass staat het themanummer “Nederland Talentenland” van het kwartaaltijdschrift Develop centraal.
Kernvraag: Biedt Nederland werkelijk een voedingsbodem voor talent?”
In de Masterclass gaan HR verantwoordelijken met elkaar in dialoog over nut en noodzaak van Talent Management & Performance Management. De doelstelling van de middag is om inzicht te verkrijgen in best practices in het management van medewerkers en de prestaties van hen. Daarnaast zullen er praktische handvatten worden geboden om Talent Management en Performance Management optimaal in te richten en op elkaar af te stemmen in organisaties.
Tijdens de Masterclass zullen de redacteurs van Nederland Talentland hun visie op het thema geven.
Dat zijn Prof. Dr. Lidewey van der Sluis, hoogleraar Strategisch Talent Management, Nyenrode BU, en Bartel Berkhout, sportcoach en adviseur bij House of Performance.
Ook zal Jurriaan Pröpper zijn mening over de rijpheid van Nederland voor talent ventileren. Een interview met hem hierover is te lezen in het themanummer. Hij is strategisch adviseur/directeur van Adstrat en schrijver van het boek Een (on)gemakkelijke keuze, businessplan voor Nederland.
Locatie: Nyenrode Business Universiteit
Datum: 28 september 2009
Tijd: 13.00 – 16.30 (aansluitend borrel)
Deelnemers: maximaal 25
Prijs: € 475,00 (excl. BTW)
Inschrijving: zie aanmeldingsformulier
Prof. Dr. Lidewey van der Sluis heeft vanuit haar leerstoel Strategisch Talent Management en als directeur van het Nyenrode Powerhouse Competing for Talent brede kennis van en ervaring met verschillende vraagstukken die spelen voor “Nederland Talentland”.
House of Performance is een internationaal advies en implementatiebureau dat onder meer richt op het optimaliseren en implementeren van processen en strategieën rond Talent en Succession Management .
------